VIEN AZOT
ET ALLEZ LOIN AVEC BRASSERIES DE BOURBON
“Chaque jour, les collaborateur.ice.s de Brasseries de Bourbon démontrent leur passion pour leur métier.
Chez BdB, innover, créer et fabriquer les meilleurs produits de manière responsable et apporter le meilleur service à nos client.e.s nous rend chaque jour plus fièr.e.s.
Nous souhaitons que chacun.e puisse vivre au sein de notre entreprise une expérience collective et conviviale qui mette les relations humaines au cœur de notre projet.“
Envie d’intégrer
une entreprise fière de ses racines, de son héritage local et de son rayonnement international, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité ?
Envie de vivre une expérience qui va vous permettre d’exprimer votre créativité et votre esprit d’entrepreneuriat ?
Rejoignez-nous !
Brasseries de Bourbon, c’est un employeur avec une double casquette : Producteur et Distributeur. Donc deux fois plus d’opportunités d’avoir de belles expériences professionnelles dans la production, la vente, la distribution et les fonctions supports !
Si la créativité,
la convivialité, la passion et le respect figurent parmi les valeurs que vous recherchez en priorité, rejoignez les 240 collaborateur.trice.s fier.e.s de contribuer au succès de Brasseries de Bourbon.
L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ
FONT PARTIE DE NOTRE CULTURE
Pour nous, le brassage est une richesse et chacun.e,
dans sa diversité, contribue au succès de l’entreprise.
Nous œuvrons au quotidien pour créer un
environnement de travail agréable et inclusif où
chacun.e puisse sentir qu’elle et qu’il a sa place au
sein de l’entreprise.
Notre parcours De recrutement
Chaque année Brasseries de Bourbon propose des postes à pourvoir dans les domaines du marketing, des ventes, de la finance, de la logistique ou de la production. Notre processus de recrutement permet de se choisir mutuellement afin d’assurer une réussite dans l’entreprise.
Parcours clair En 3 étapes
1
Rencontre avec un intervenant RH pour évaluer vos compétences transversales et pour vous présenter l’entreprise, les principes de développement et sa culture. Cet entretien permet également d’explorer votre motivation, vos compétences, l’adéquation entre votre profil, nos besoins et la culture d’entreprise.
2
Rencontre avec un opérationnel, expert dans son métier, pour valider vos compétences techniques et, selon votre profil, une mise en situation ou une proposition de cas.
3
Rencontre avec un membre
du comité de direction afin de valider votre recrutement.
NOS ATOUTS
- Une diversité des offres
- Un processus clair en 3 étapes
- Une réactivité dans le traitement des candidatures
- Un site dédié pour nos opportunités d’emploi
- Une présentation de nos métiers grâce à des fiches métiers simples et claires
UNE RUBRIQUE
DÉDIÉE AUX
OPPORTUNITÉS
D’EMPLOI
Nous tenons à la disposition des candidats un site clair et mis à jour régulièrement avec nos dernières offres.
